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昨天（18号），国务院国资委召开国企深化改革成效通气会。国资委负责人表示，央企公司制改制工作已经全面完成。截止到目前，央企累计减少法人户数超过1.4万户；累计完成1957户“僵尸企业”处置和特困企业治理主体任务，总体工作进展达95.9%。混改成为国企改革重要突破口。目前有三分之二的中央企业引进了各类社会资本，各省区市混合所有制企业户数占比达到49%。2013-2018年实施混改的央企子企业中，有七成以上实现利润增长。

再次感谢邀请我来这里发言。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：谢长杉近日有消息称，第二批养老目标基金获批，包含9家公司旗下的12只产品。具体来看，此次顺利拿到“准生证”的9家基金公司分别为：华夏基金、国泰基金、兴全基金、建信基金、华安基金、汇添富基金、中欧基金、嘉实基金和泰达宏利基金。

陈浩称，工业富联负债率高、毛利率低，“本质上就是代工企业”。另一支本周上市的新能源独角兽宁德时代今天为上市后连续第三天涨停，目前市值接近1，000亿元人民币。此前有分析称，工业富联和宁德时代相继上市，对市场资金要求巨大；如果工业富联在两三个涨停板后就开板，可能会冲击宁德时代股价。

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无论信息约束还是理性约束，都可能导致劳动市场上的供求双方误配，这就需要矫正，劳动力流动就是这种矫正机制。表面上看，员工跳槽是企业的损失，但实际上也是企业改进员工结构的机会。对企业来说，寻求更适合的员工；对员工来说，寻求更合适的企业。双方都能通过流动改善资源配置水平，而全社会的资源配置效率也会因此大幅度提升。从这个角度上说，促进劳动市场流动性有助于经济增长。

北京商报记者发现，仅4月以来，截至4月15日，就有5只个股因触及其他风险警示红线而遭ST，加之即将在4月16日被ST的新大洲A，仅4月以来半个月的时间，上市公司被实施ST的数目就可与整个3月相匹敌。数据显示，3月共计有4只个股被ST，而在今年2月则仅有1只，1月则为2只。总的来看，今年以来，截至4月15日，12只个股因触及其他风险警示红线被纳入到ST股的行列。