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他说，如今区域经济很重要的一点就是增长极之间的竞争，通过中心增长极的发展，集聚区域内最好的要素，才能够吸引人才，对接外部高端产业的落户，从而带动都市圈、城市群的发展。此外，人口往大城市集中，山区、中小城市的人地资源关系会更好，也有利于这些地方提高人均水平。

责任编辑：陈修龙来源： 公司进化论由“科创板第一股”华兴源创主导的科创板并购重组第一单迎来最新进展，3月8日晚间，华兴源创公告称，第一届董事会第十四次会议通过了对欧立通的重组议案，拟通过发行股份及支付现金的方式收购欧立通100%股权，总对价为10.4亿元。

浙江作为全国最早实行省管县体制的省份，曾树立了县域经济发展的标杆。不过，浙江中心城市弱小的弊端也不断凸显，主要体现在集聚高端要素的能力较弱，对转型升级的引领作用不够。在福建，尽管地区发展比较均衡，但由于中心城市较小，在引领带动区域经济转型升级方面较弱。丁长发说，福州和厦门城区人口规模加起来还没一个武汉大。福建的中心城市平台不突出，不利于吸引人才、天使基金等高端要素资源，甚至导致人才外流。一些知名企业为了进一步发展将总部迁到上海，少部分到了深圳。

总之，虽然继承难题普遍存在于国内家族企业之中，但也并不是无法解决。企业家们想要自己的子女顺利继承家业，还是需要提前规划好企业的继承规划，让下一代实际参加到公司运营之中，一些公司还可以通过家族信托、AB股的形式有效规避家族继承难题。责任编辑：赵慧芳

在杭派工程师的江湖高人里，这样的草根背景不是个例。2000年，由于互联网泡沫破灭，钱不够烧了，阿里把总部从上海又搬回到杭州。自知不在“世界中心”的阿里有独特的招人策略：不是瞄准最精英的人，而是瞄准最有成长潜力，最能自我驱动的人。曾在阿里主管人事的卫哲在一次演讲中回忆，他刚到阿里的05、06年，公司很少去清华招工程师，因为“清华北大，他永远有比阿里更好的职位”，而结果也证明，阿里很多最优秀的工程师来自华中科技大学、北京邮电大学……

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